基礎應用解決方案
組織管理
通過(guò)組織架構搭建,形成以職位體系為基礎的企業(yè)人力資源管理架構,同時(shí)為企業(yè)的員工管理、假勤管理、薪酬核算及管控、績(jì)效管理、培訓管理、招聘管理等人力資源業(yè)務(wù)的應用提供基礎數據。
員工管理
為企業(yè)提供員工生命周期信息動(dòng)態(tài)管理,實(shí)現對不同類(lèi)別職員的基礎信息管理、人事日常事務(wù)處理,并提供方便簡(jiǎn)潔的關(guān)聯(lián)查詢(xún)、統計、分類(lèi)、預警、審批流自定義功能,為其它業(yè)務(wù)模塊提供強大完整的員工基礎數據支持。
考勤管理
滿(mǎn)足企業(yè)考勤管理需求,針對員工的日常出勤、休假、加班、出差、排班、輪班、調班等進(jìn)行管理,提供考勤基礎規則設置、考勤政策制定、排班管理、休假管理以及考勤結果統計查詢(xún)等功能。
薪酬管理
支持企業(yè)基于職位體系搭建薪酬體系,實(shí)現不同需求的薪酬方案設置,支持薪酬核算發(fā)放的全過(guò)程管理,及時(shí)生成各類(lèi)統計報表,并能通過(guò)各類(lèi)自助服務(wù)提升企業(yè)管理者與員工對薪酬管理的滿(mǎn)意度。薪酬激勵系統和成本預算數據能幫助企業(yè)合理制定薪酬激勵方案,吸引、留住所需人才。
報表設計
借助常用辦公軟件,滿(mǎn)足業(yè)務(wù)用戶(hù)自定義報表邏輯、版面設計和圖形化報表的需求。報表設計工具易交付,業(yè)務(wù)用戶(hù)一般在2-3小時(shí)內即可以完成;通過(guò)發(fā)布功能限定報表使用的用戶(hù),滿(mǎn)足用戶(hù)對報表的權限控制需求;此外還可導入和導出其他客戶(hù)報表,實(shí)現數據共享。
專(zhuān)業(yè)應用解決方案
人力成本管控
通過(guò)編制管理、成本預算管理實(shí)現人力成本項目體系的統一規范,并貫穿在招聘用工申請、入職調動(dòng)、年度定調薪、薪酬發(fā)放等核心業(yè)務(wù)流程中,嵌入動(dòng)態(tài)成本及成本效益分析。幫助企業(yè)以人力成本指標為導向,從數量、質(zhì)量視角構建人力成本管控體系。
績(jì)效管理
適用于不同行業(yè)、不同類(lèi)型企業(yè)的績(jì)效管理實(shí)踐,提供強大的指標庫及多種考核工具,智能化考核流程。通過(guò)系統打通績(jì)效目標管理、績(jì)效過(guò)程管理、績(jì)效考核評估管理的各個(gè)工作環(huán)節,建立有效的績(jì)效溝通、反饋和激勵等機制。
招聘管理
以人力資源規劃為基礎,以當前的人力資源配置狀況為依據,制定具體的招聘計劃和開(kāi)展招聘流程。集招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷收集篩選、面試組織、入職管理于一身,借助移動(dòng)互聯(lián)社交技術(shù),讓企業(yè)招聘過(guò)程變得更快速、更專(zhuān)業(yè)、更有效,并能降低招聘成本。
培訓管理
系統涵蓋培訓運營(yíng)分析、培訓計劃實(shí)施、課程設計開(kāi)發(fā)管理、講師隊伍管理、培訓激勵等功能。利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和社交技術(shù),為員工提供各種線(xiàn)上教育模式和課程,方便員工隨時(shí)隨地參加培訓。
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